En la entrada publicada apenas ayer, se mencionaba las ilegalidades en el empleo de las figuras de eliminación del plazo de 15 días de antelación para conceder vacaciones como atribución del empleador y conceder vacaciones anticipadas de manera unilateral, pues dichos criterios no hacían parte del ordenamiento legal vigente. En vista de que el Gobierno hará valer la figura del principio de legalidad de las normas expedidas por autoridades públicas y mantenerla durante la emer