Carlos E. Castañeda Ravelo abogado.
Por convicción y principios, del lado de trabajadoras y trabajadores.
Dentro de las varias actividades laborales que ha desempeñado acumula más de 25 años de experiencia y conocimiento, principalmente en el mundo del derecho laboral, y de manera complementaria en materia civil. Su trayectoria en la protección de los derechos laborales de los colombianos es abultada, siendo apoderado judicial, asesor, árbitro en tribunales de arbitramento, negociador en todo tipo negociaciones colectivas; así como fundador y expresidente de organizaciones sindicales; expresidente de una central obrera para Bogotá y Cundinamarca; además de haber sido integrante del comité ejecutivo interamericano de la Internacional de Servicios Públicos (ISP), representando a los países andinos.
También, fue representante del gremio de los trabajadores de Colombia ante el Ministerio de Trabajo de Alemania, así como frente a congresistas de ese país en Berlín, y posteriormente en el Parlamento Europeo en Bruselas, Bélgica, reunido con varios eurodiputados en procura de evitar la firma del Tratado de Libre Comercio entre Colombia y la Unión Europea por sus negativas implicaciones económicas para nuestro país.
Adicionalmente, realizó visitas de intercambio de conocimientos sobre el derecho laboral -particularmente colectivo-, en Ámsterdam y Maastricht, Holanda, con la central obrera FNV de ese país. Así mismo, cursó un diplomado en Política y Planes de Acción de los Sindicatos con énfasis en el Trabajo Decente en el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo, Turín, Italia. Además, adelantó estudios sobre Normas Internacionales del Trabajo, igualmente con la OIT.
Áreas de práctica y experiencia
+120 procesos
+200 clientes
+60 negociaciones
LITIGIOS
Derecho laboral individual privado.
Derecho laboral individual público.
Relaciones colectivas público y privado.
Derecho constitucional (Acción de tutela) con énfasis laboral.
Derecho disciplinario público y privado.
Derecho civil. He sido apoderado en procesos ejecutivos con cuantía de hasta tres mil millones de pesos.
He representado exitosamente a clientes en procesos de sucesión.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Asesor de más de 60 negociaciones entre sector privado y público.
Fue secretario técnico de la parte sindical en las negociaciones del sector público de los años 2013, 2015 y 2017 con el Gobierno Nacional.
Designado arbitro de la lista fijada por la Corte Suprema de Justicia periodos 2019 - 2020, 2021 - 2022, 2023 -2024.
TRAYECTORIA SINDICAL
Más de 23 años de actividad sindical.
Fundador y ex presidente del Sindicato Unitario Nacional de trabajadores del Estado SUNET.
Ex presidente de la CUT para Bogotá y Cundinamarca (https://cut.org.co/)
Ex integrante del comité ejecutivo interamericano de la federación sindical Internacional de Servicios Públicos ISP, por los países andinos (https://publicservices.international/).
DISCIPLINARIOS
Representa trabajadores en procesos disciplinarios:
Sector privado: Artículos 114 y 115 del Código Sustantico de Trabajo y la sentencia C- 593 de 2014 de la Corte Constitucional.
Sector Público: Ley 734 de 2002 y sus ajustes, leyes 1952 de 2019 y 2094 de 2021.
Abogado.
Orden al mérito "María Cano" entregada por Horacio Serpa, Gobernador del Departamento de Santander.
(Bucaramanga, mayo de 2011).
Formación académica y
reconocimientos
Diplomado en Política y Planes de Acción de los Sindicatos con énfasis en el Trabajo decente, en el Centro de formación de la Organización Internacional del Trabajo, OIT.
(Turín, Italia, mayo de 2016).
Formación "Normas Internacionales del Trabajo", Organización Internacional del Trabajo ,OIT.
(Bogotá, D.C., noviembre de 2018).
Servicios
Estrategia jurídica especializada y ajustada a la necesidad de cada cliente.
Litigio
Litiga en derecho laboral individual y colectivo, administrativo laboral y civil.
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Nulidad o declaración de ineficacia de despido y reintegro.
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Acción de reintegro por violación al fuero sindical.
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Oposición al despido de aforado sindical.
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Nuidad de traslado de fondo régimen pensional.
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Reclasificación tipo de vínculo entre trabajadores oficiales y empleados públicos.
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Recurso de anulación de laudo arbitral u oposición a ella según el interés sindical.
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Declaración de contrato realidad y pago de diferencias salariales.
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Oposición a demanda de ilegalidad de huelga.
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Acciones constitucionales de tutela y de cumplimiento.
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Entre otros.
Negociación
Como mecanismo para potenciar a los sindicatos:
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Preparación de pliegos de peticiones o solicitudes con sindicatos.
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Capacitación teórica y práctica de negociadores en los sectores público y privado.
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Asesoría dentro y fuera de mesa de negociación.
Asesoría
Salvo que el tiempo que lleve estudiar un caso así lo requiera por su volumen o complejidad, las consultas hacen parte del pago del anticipo de los honorarios. Entre otros, mis servicios de asesoría son:
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Contratación.
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Pago de salarios y prestaciones sociales.
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Reconocimiento y pago de derechos convencionales.
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Libertad sindical (Negociación colectiva, fuero sindical, permisos sindicales, huelga) entre otros.
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Conciliación laboral.
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Pensiones.
tribunales de arbitramento
Como árbitro o apoderado de su organización sindical mis servicios contribuyen para lograr:
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Qué el laudo arbitral en que sea designado como árbitro resulte menos vulnerable ante el recurso de anulación que contra dichos laudos procede.
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El estudio y concepto sobre los asuntos que en un laudo arbitral pueden ser perjudiciales para el sindicato y eventualmente anulados mediante el respectivo recurso.
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La impugnación en anulación del laudo arbitral, procurando que los asuntos que perjudican al sindicato o sus miembros, y que legalmente pueden ser impugnados, sean anulados por parte de la Corte Suprema de Justicia.
Disciplinarios
¿Investigado o acusado disciplinariamente tanto en el sector público como el privado?
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Representación judicial para la defensa de su derecho a un debido proceso, que lo es también de la presunción de inocencia y de los derechos de contradicción y defensa.
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Si es responsable de la falta, la representación procura obtener la sanción menor y el respeto al debido proceso que debe tener incluso el responsable de una falta.
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Para la representación, acepto la cobertura de la defensa mediante póliza de responsabilidad civil extracontractual.
CONTACTO
CARLOS ERNESTO CASTAÑEDA RAVELO
Abogado
Teléfono móvil: 310 320 1995
Correo electrónico: abogado.castanedar@gmail.com
